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习近平同志在福建工作期间，提出“机关党的工作要有感召力和生命力，关键要在‘新、活、实’上下功夫”等重要要求。2024年10月，习近平总书记在福建考察时强调，福建要扭住目标不放松，一张蓝图绘到底，在中国式现代化建设中奋勇争先。福建省直机关各级党组织牢记嘱托、开拓进取，全面提高机关党建质量，持续推动以高质量党建促进高质量发展，为福建在中国式现代化建设中奋勇争先提供坚强保证。
聚焦“两个维护”，着力强化以高质量党建促进高质量发展的政治担当
筑牢政治忠诚促担当。始终把党的政治建设摆在首位，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，制定并落实91项具体举措。开展学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神“回头看”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育“三育融合”，进一步增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
深化理论学习促担当。严格落实“第一议题”制度，突出发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，推动省直机关厅级领导干部和业务骨干上理论辅导课；深入实施青年理论学习提升工程，搭建省直青年学习讲堂，开设党员先锋课堂，广泛开展宣讲和分片区、跨部门、跨领域主题联学，推动理论学习走深走实。围绕习近平同志在福建工作期间提出的机关党建重要理念，深入开展研究。机关工委要履行“五项职能”研究成果获全国党建研究会机关专委会2024年度全国机关党建课题研究成果一等奖。
建设政治机关促担当。推动省市县三级常态长效建设模范机关。推进政治监督具体化精准化常态化，深入开展落实全面从严治党主体责任情况检查，推动省直单位定期开展“政治体检”，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2025-08-03，福建省委省直机关工委组织省直机关党员干部到福州重点项目一线开展“提振精气神、建功新福建”主题实践活动，服务推动加快重点项目建设。
聚焦“强基提质”，着力夯实以高质量党建促进高质量发展的组织根基
强化固本培元。连续11年组织开展省直和中直驻闽单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议，制定机关党建责任清单，建立与党组（党委）定期沟通会商和走访新任机关党委书记、专职副书记制度，推动党建责任层层落实。在优化党支部“达标创星”、提升标准化规范化水平基础上，深入推进“四强”党支部建设和“四好”党员评选，持续增强党组织政治功能和组织功能。
强化分类指导。开展“抓基层打基础、提质量强功能”分类调研，制定分类推进省直机关党的建设的意见，针对不同单位工作性质、职能职责和人员结构分类指导、精准施策，有序开展党员教育培训，健全党员作用发挥机制，促进各领域基层党建均衡发展、全面进步。
强化基础保障。认真抓好党内法规制度学习培训和贯彻落实，集中清理省直机关党建规范性文件，健全完善制度体系。建设数字党建（机关）平台，组建省直机关党务骨干人才库，着力以智能化的数据归集、有力的人才支撑优化机关党建督查检查考核等工作。
聚焦“正风增效”，着力营造以高质量党建促进高质量发展的良好环境
弘扬优良作风。传承弘扬“马上就办、真抓实干”等优良传统，以机关效能建设为切入点，纠治“机关病”和“衙门作风”，推动机关作风转变、效能提升、工作落实。全面落实“四下基层”制度，引导机关党组织与革命老区、原中央苏区的村级党组织联学联建，推动党员干部进社区、进乡村、进企业、进网络开展政策宣传、调查研究，走好新时代党的群众路线。
涵养正气清风。坚持以严的基调强化正风肃纪反腐，持续加大执纪审查力度。健全完善省直机关纪委工作制度体系，提升机关纪委监督执纪水平。创新开展“八闽新风、清廉机关”廉洁文化教育活动，常态化开展好家风故事分享，连续三年编印警示教育读本，以案明纪、以案释法。
践行实干新风。紧扣全省经济建设中心工作，抓细抓实挂钩联系民营企业工作，组织省直机关先进基层党组织与民营企业党组织联学联建，引导挂钩联系单位从推动解决“一个问题”向解决“一类问题”拓展；持续开展“强企先锋面对面”系列政策解读，探索推进“点题”服务，推动促进民营经济发展的各项政策措施落实。
聚焦“赋能减负”，着力激发以高质量党建促进高质量发展的动力活力
突出减负激活力。制定为省直机关基层党组织减负措施，清理规范省直机关党务工作微信群，统筹推进机关党建文件、会议、活动减量提质增效。强化“发现问题是为了改进工作”意识，持续优化机关党建“督检考”，探索建立重在平时、简约高效的督查检查考核工作新模式。
突出赋能增动力。推动党费、工会经费等向基层倾斜，加大回拨补助力度。引导省直单位结合自身实际开展党建活动，打造特色党建品牌。健全完善党务干部定期培训、评价激励、交流座谈机制，推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历、对专兼职党务干部的交流使用作出制度性安排，促进党务干部梯次储备、更替有序，有效发挥作用。
突出暖心聚合力。建立关怀帮扶困难党员长效机制，每年组织一线职工参加疗休养，3000多人次申领医疗互助补助金。组织举办健身运动会、心理健康服务、干部职工子女暑托班、青年干部职工综合素质训练营等，增强干部职工获得感幸福感，广泛凝聚改革发展强大合力。
（来源：《旗帜》2025年第4期）
( 编辑：刘琼 送签：钟鸣 签发：林燕 )
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