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习近平总书记关于金融工作的重要论述，是新时代新征程推动金融高质量发展的根本遵循和行动指南。深入学习《习近平关于金融工作论述摘编》，对于准确把握我国金融发展特点和规律，更好助力金融高质量发展、建设金融强国具有重要意义。中信集团党委坚持读原著学原文悟原理，进一步从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，发挥综合金融优势，为金融高质量发展贡献智慧和力量。
强根铸魂，坚持党中央对金融工作的集中统一领导
习近平总书记提出坚定不移走中国特色金融发展之路的“八个坚持”，排在首位的是“坚持党中央对金融工作的集中统一领导”。要深入领会习近平总书记重要论述精神，传承听党话、跟党走的优良传统，不讲条件、不打折扣，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。
2024年4月，中信证券与华新水泥完成我国碳市场成立以来规模最大的碳资产回购交易。
加强党的创新理论武装。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。中信集团党委以学习贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》为重点，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥党委理论学习中心组示范带动作用，开展课题式研讨、对策式交流、互动式发言，深化战略性、基础性、前沿性研究思考，推动理论学习成果转化为高质量发展的实际成效。
自觉接受中央巡视“政治体检”。中央巡视是对中信集团党委履行党的领导职能责任的政治监督，接受中央巡视是推进全面从严治党、实现高质量发展的重要契机。中信集团党委坚持把巡视整改与学习贯彻党中央关于金融改革的部署要求结合起来，积极配合二十届中央第三轮巡视，持续在做好“后半篇文章”上发力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
推进党的领导融入公司治理。从完善党的领导制度机制入手，贯彻民主集中制，修订中信集团党委议事规则，抓好“三重一大”决策制度落实。深化党建入章，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。建立集团党委与驻集团纪检监察组定期会商机制、党委人事工作小组酝酿机制、党建述职评议考核机制等，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用，推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
牢记宗旨，做好金融“五篇大文章”
习近平总书记强调“坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨”，要求“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”。要牢记习近平总书记嘱托，做精做细金融“五篇大文章”，为重大战略、重点领域和薄弱环节提供优质综合金融服务。
做好科技金融，助力科技自立自强。用好中信金控平台，发挥金融全牌照优势，成立中信企业家办公室和区域科创金融中心，推进国家级“专精特新”企业服务全覆盖。促进金融、科技、产业良性循环，在金融科技、汽车一体化压铸、盐湖提锂、生物育种等领域取得突破性成果，助力加快发展新质生产力。
做好绿色金融，推动绿色低碳转型。打造“绿色技术+绿色金融”特色化服务，推广“中信碳账户”，构建“碳融资+碳交易+碳管理+碳咨询”全链条绿色金融服务体系，开展绿色信贷、债券、基金、租赁、理财、消费、咨询等业务，搭建绿色服务“生态圈”，近三年绿色信贷余额均实现双位数增长。优化ESG（环境、社会、公司治理）管理体系，创新编制碳损益表，获评工业碳达峰“领跑者”企业。
做好普惠金融，促进实现共同富裕。搭建“敢贷、愿贷、能贷、会贷”长效机制，提升融资可得性。建立一站式财富管理平台，服务全领域近两亿个人客户，财富管理规模超23万亿元。带动产业链上下游特别是链上中小企业协同发展，开展“强农”“兴农”“富农”“护农”“慧农”行动，更好满足小微企业、涉农经营主体多样化金融需求。
做好养老金融，共创共享美好生活。做好基本养老保险配套金融服务，推进企业年金、职业年金和集合年金计划，丰富个人养老金融产品，实现养老全资产管理。加大对普惠养老产业项目的融资支持，打通“财富、健康、医养、长寿”的养老服务闭环，让更多老年人共享发展成果。
做好数字金融，提升金融服务质效。加快数字化转型，探索数字人、人工智能技术与综合金融的深度融合，在智能投顾、数智投研、风险管理等场景实现创新应用，提升管理效率和客户体验。加大对数字经济核心产业投资力度，培育数字金融产业链，筑牢数字金融安全护城河。
守住底线，防范化解金融风险
防控风险是金融工作的永恒主题。中管金融企业既是防范风险的重要关口，也是化解风险的关键力量，必须坚持从政治上看、从政治上抓，把底线守稳守牢。
坚持精准拆弹，化解风险存量。党中央交办的风险化解任务是重大政治责任，也是重要发展机遇。中信集团发挥产融协同优势、健全协同化险机制，推动原中国华融、原中信国安等重大风险处置，坚决阻断风险转化通道，坚定不移为党尽责、为党分忧。支持“保交楼”项目房屋交付，做好新时代证券、新时代信托、中融信托托管工作，金融子公司主要风险指标持续改善、资产规模平稳增长，在化危为机中做优做强。
坚持抓早抓小，防控风险增量。管控风险就是创造收益，重在虑之于未有、见之于未萌、化之于未发。中信集团以全面风险管理体系为抓手，围绕风险“早识别、早预警、早暴露、早处置”，建立具有硬约束的风险早期发现和纠正机制，有效管控各类风险。强化问责追责和源头治理，加快风险管理数智化转型，提升整体化险能力，牢牢守住不发生系统性风险底线。
坚持自主可控，阻断风险变量。自主可控的金融科技关系到金融系统的底层安全。中信集团大力推进金融关键基础设施创新改造和安全替代，实施“凌云工程”，投产国内大中型银行首个自主分布式核心系统，建成股份制同业首个完全自主研发的全云化架构人工智能平台“中信大脑”，为金融关键基础设施自主可控贡献中信方案。
中信银行提供贷款支持的浙江省余姚市梁弄镇横坎头村蔬菜无土栽培基地项目。
深化改革，走好中国特色金融发展之路
习近平总书记强调，要“坚持深化金融供给侧结构性改革”，“推进金融高水平对外开放”。中信是吃“改革饭”、打“创新牌”、走“开放路”发展起来的，也将靠全面深化改革更好发挥“试验田”“先锋队”作用。
突出目标导向，优化战略布局。紧扣党中央关于深化金融供给侧结构性改革的任务目标，着力制定并实施改革深化提升行动方案，加快建设世界一流企业、打造国际一流投行，布局新业务、新赛道，推动金融业务布局动态优化。统筹金融开放和安全，坚持“走出去”和“引进来”并重，参与共建“一带一路”、助力巩固提升香港国际金融中心地位，健全完善境外协同体系，提升金融业务全球竞争能力，助力金融高水平对外开放。
突出问题导向，深化体系重构。强大的金融机构应当具有较高的运行效率、较强的抗风险能力，具有全球布局能力和国际竞争力。中信集团对照要求找问题、找差距，系统梳理和优化组织体系，科学论证三层总部与子公司架构调整方案，深化“强总部”建设，健全实施中信金控与集团总部治理体系衔接方案，用好主业与负面清单，不断提升组织架构科学化、资源配置高效化、业务管控差异化水平。
突出结果导向，强化机制激励。以贯彻党中央重大决策部署为导向，以落实集团重点任务安排为抓手，构建任务层层分解、压力层层传导的责任落实机制，加大考核结果运用，激励干部担当作为、奋发有为。以提高核心竞争力、增强核心功能为重点，实施“一业一策、一企一策”差异化考核，引导和推动金融子公司强主业、防风险、增效益。
夯基固本，锻造高素质专业化金融干部人才队伍
高素质专业化的金融干部人才队伍是金融强国的关键要素之一。习近平总书记在中央金融工作会议上强调：“要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。”
坚持政治过硬的前提。深入贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，加强干部、人才理想信念教育，突出政治标准，出台干部能上能下实施细则、修订职业经理人管理办法等制度，开展选人用人专项检查，选优配强金融机构领导班子，打造忠诚于党、勇挑重担的干部人才队伍。
夯实能力过硬的基础。立足金融工作专业性强、复杂程度高的特点，深入实施领军人才计划、国际化人才培养计划，筛选培养拥有国际金融视野、具备现代金融思维的人才队伍。实施人才阶梯计划，突出急难险重任务历练、多岗位交流锻炼，加大优秀年轻干部培养选拔力度，持续优化金融人才梯队结构。推进组织人事制度改革，加大市场化选聘力度，组织公开遴选，不断激发人才成长活力。
强化作风过硬的保障。金融行业权力集中、资金密集、资源富集，容易产生廉洁风险。中信集团党委突出行业特点扎实开展党纪学习教育，引导党员、干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。加强干部监督管理，深化“四风”问题专项治理，建强用好“清风信使”廉洁文化传播平台，坚决破除“例外论”“精英论”“特殊论”等错误思想。把中国特色金融文化作为企业文化建设的根本遵循，讲好中信故事，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规蔚然成风。
（来源：《旗帜》2024年第5期；作者系中信集团党委书记、董事长）
( 编辑：孙丽 送签：孙丽 签发：钟鸣 )
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