百度 春节前夕焦炭价格接连遭遇打压，现在钢厂利润回升，加上3月15日采暖季结束存在钢厂补库预期，焦炭有望接过钢铁的接力棒上涨。

2023年以来，天津市级机关工委深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记考察天津重要讲话精神，围绕当好“三个表率”、建设模范机关，牢固树立机关党建和业务工作融合发展理念，创新工作项目载体，全面提高机关党建质量，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献机关党建力量。

政治建设摆首位

融合的前提是思想认识到位。必须坚持以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以目标上的聚焦把准实践上的政治方向，切实增强推进融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“第一议题”筑忠诚。始终把讲政治摆在党的建设首要位置，推动市级机关各单位普遍建立“第一议题”制度，召开党组（党委）会、研究讨论重大事项，必先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，建立健全贯彻落实工作闭环机制，高标准抓好政治要件办理。强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，用好党史和红色资源，教育引导党员干部时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把党中央决策部署落实到岗位工作全过程。

理论武装强认识。突出以学增智，加强理论学习中心组学习列席旁听，倡导构建调研、学习、研讨、落实一体的学习模式，开展“党的二十大精神进机关下基层”“百名党支部书记（处长）话发展”等研学活动，形成理论学习中心组引领学、党员领导干部带头学、青年理论学习小组创新学、党支部研讨深入学、专家名师辅导学“五学”机制，不断从党的创新理论中悟规律、学方法，增强推进融合的智慧。

模范机关促融合。强化政治引领，组织“三级书记”共学习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，召开推动会进行再部署再落实，不断深化模范机关创建。紧盯短板弱项，联合市委组织部印发进一步推进政治机关和模范机关建设的通知，推动各单位着眼当好“三个表率”，细化年度建设方案，广泛开展岗位建功、岗位比武等活动，提升推动融合的统筹和落实能力。

2025-08-03至15日，第四届京津冀机关党建工作研讨会在天津举行。

统筹推进为重点

融合的基础是系统谋划到位。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。必须坚持以系统思维优化融合的结合点、着力点、发力点，推动党员干部在坚决贯彻落实党中央重大决策和市委工作部署上作表率。

同频共振深谋划。聚力破解融合重点难点，制定市级机关大兴调查研究实施方案，分片区召开工作交流会，推动调研成果转化14项，深化党建与业务一体部署落实。组织市级机关各单位领导班子专题调研、青年理论学习小组座谈调研、党员干部自主调研，广泛了解社情民情，形成调研成果120余个，推进党建与业务相融相促。深化整治形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动，开展全覆盖式作风建设专项督查，倒逼党员干部深入工作联系点、乡村振兴点，为民纾困。

服务中心勇担当。坚持党中央有决策、市委有部署、机关党建有落实，成功举办第四届京津冀机关党建工作研讨会暨京津冀新能源智能网联汽车产业对接会，把组织优势转化为发展优势和治理效能。将党建引领智慧车联网立法调研、中医药产学研等列为重点，探索用党建链串起创新链、产业链。组织中央驻津单位联学共建、交流座谈和开展“讲好天津高质量发展故事”主题党日、政企职工篮球友谊赛等，持续选树党员服务示范窗口56个、党员服务示范岗53个，推进市级机关在优化服务上当好“排头兵”。

提振士气迎大考。举办天津市首批红色资源名录发布仪式、“时代新人说”进机关、话剧《氢弹之父——于敏》演出和机关文化（廉洁文化）表述语征集，大力提振党员干部锐意进取、担当有为的精气神。在市委领导下，面对抗击海河流域性特大洪水、全力防范化解政府债务风险、妥善处理津南区八里台镇局部地面沉降地质灾害等硬仗，党员干部闻令而动、冲锋在前，积极踊跃捐款，立足岗位发挥先锋模范作用。这既是在大考中对融合的有效检验，也是对融合的有力加强。举办的市级机关抗洪抢险纪实展，成为第二批主题教育生动教材，中央主题教育第二巡回指导组给予高度评价。

常学常新育能力。坚持干什么学什么，围绕高质量发展“十项行动”举办“市级机关大讲堂”系列讲座，组织“书香津渡·悦读提能助力‘十项行动’”读书分享会和“读原著、颂经典、强素质、作表率”读书学习活动。以精品课、专业化、高质量、实效强为目标开展领导干部专题研修，菜单式选学、差异化教学，邀请知名院士专家、各界领军人物、一流高校教授、部委办领导授课，有力促进参训市级机关领导干部进一步提高站位、开阔视野、丰富知识，提升融合发展能力。

创新引领作保障

融合的关键是创新机制到位。必须将高标准推进融合作为提高机关党建质量的主攻方向，围绕解决“抓不抓”、抓得“实不实”、效果“好不好”的问题，在使融合发展更精准、更有效中锻造高质量发展“红色引擎”。

典型示范提质量。坚持以点带面、点面结合解决“两张皮”顽症，选定8个基层党支部开展融合工作试点，举办推进机关党建与业务融合工作专题研讨班，总结“目标融合、工作融合、思想融合、组织融合、机制融合”经验，通过双向研讨交流、印发《试点成果集》、举办现场会，示范带动逐条逐项落实《关于推动市级机关党建和业务工作深度融合的实施意见》。

党建联建聚合力。开展“千个支部联基层、千名书记当先锋”主题实践活动，按照职能相近、行业相似、服务对象相同原则，指导成立“执法先锋”“津港先锋”“立检·善治”等党建联建共建品牌，建立机关服务基层、服务企业、服务群众的常态长效机制和方便快捷通道，汇聚工作合力。通过建设“四强”党支部，创建党员先锋号、突击队，持续夯实基层基础，切实增强政治功能和组织功能，更好发挥融合主阵地作用。

体制机制激活力。从严落实市级机关党建工作责任清单、关于加强机关党委建设的意见，推动党组（党委）班子成员认真履行“一岗双责”，推行党支部书记与业务处（室）长“一肩挑”，党务干部与业务干部双向交流，开展机关基层党组织书记集体任职谈话，培育既精通业务又熟悉党务的人才队伍。坚持党建和业务联动督查，探索加分式考核，完善融合评价体系。将融合发展实效作为监督执纪重要内容，持之以恒正风肃纪，有效保障融合各项任务落地见效。

（来源：《旗帜》2024年第5期；作者系天津市级机关工委分管日常工作的副书记）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )