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百度 我们要深入学习和领会党的十九大精神，准确把握好选人用人四个方面的导向，着力营造精准科学选人用人新风尚。

近年来，黑龙江省直机关深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕模范机关创建，打造“身在最北方、心向党中央”党建品牌，做到“五个坚持”，在提高机关党建工作质量上持续用力。

坚持把党的政治建设作为首要任务

坚持把党的政治建设摆在首位，在教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头做到“两个维护”上下功夫。用党的创新理论凝心铸魂。围绕学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，组织“学习型机关创建行动”和“学讲话、抓落实看齐行动”，深入学习贯彻党的二十大精神。督促省直机关认真落实党组（党委）理论学习中心组学习、党组（党委）会“第一议题”学习、青年理论学习小组学习、党支部学习等4项制度，开展“日读一小时、精讲五分钟”学习活动，在学理论讲话、学政策业务、学科技知识上下功夫。营造风清气正政治生态。以推动政治生态根本好转为目标，从4个方面入手加强政治生态建设。每年参加省委政治生态建设成效情况考核，发现问题、提出建议、逐一反馈、推动整改。制发严明党的政治纪律和政治规矩的专题片，组织集中学习。规范党员干部日常言行，做到“五个带头”“七个禁止”。严肃党内政治生活。督促领导干部落实“五个到支部”要求，过好双重组织生活，认真执行“三会一课”制度，高质量组织主题党日和谈心谈话。党组（党委）书记围绕政治建设讲党课，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入推进党风廉政建设。落实全面从严治党要求，强化执纪执法和审理，开展案件质量评查工作。加强机关纪委建设，制作机关违纪问题警示教育片，组织“勤廉龙江”书画作品展，提高监督执纪问责水平。打造积极健康的政治文化。召开政治文化建设现场会，加强党员活动室、文化走廊等文化载体建设，开展重温入党誓词等活动，强化理想信念教育，增强党员意识、党性修养。

2025-08-04，黑龙江省直机关工委组织党员干部参观“勤廉龙江”书画作品展。

坚持把能力作风建设作为有力抓手

坚持把能力作风建设作为加强机关党建工作的一项重要内容，每年确定工作主题，持续推进党员干部队伍能力作风持续深化。深化思想解放，破除思维定式。组织开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，围绕5个方面研讨重点，推动党员干部破除思维定式、转变思想观念、找准工作定位，主动融入发展大局，抢抓机遇直面挑战，用改革创新精神攻坚克难，以思想“破冰”引领发展“突围”。增强能力本领，提高综合素养。集中开展大学习、大培训、大提升，组织学习研讨、练兵比武，推动党员干部优化知识结构、加快知识更新、提升专业素养，增强“八种本领”、提高“七种能力”，为推动高质量发展打下基础。强化担当作为，狠抓工作落实。实施机关工作质效提升行动，开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，督促党员干部带头落实“五细”要求、弘扬工匠精神、倡导精细化态度，增强精气神和执行力，以优良作风和奋进姿态，奋力担负起推动黑龙江振兴发展重任。

坚持把推动融合发展作为工作重点

在提高机关基层党组织建设质量的基础上，把推动机关党建与业务工作融合发展作为重要工作，在以党建促业务上持续用力。增强党建引领作用。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。指导省直机关打造了“党旗耀三农，争当排头兵”等一批特色鲜明、融合作用突出的机关党建工作品牌，提升工作针对性和实效性。发挥党组织功能。积极开展“建功十四五献计出力”活动，征集创新案例和工作建议。在抗击疫情和助力乡村振兴大战大考中，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不折不扣贯彻落实党中央和省委决策部署。增强干部队伍凝聚力。精心组织 “颂歌献给党·启航新征程”文艺演出，“永远跟党走”万人同唱一首歌活动，“花开向阳·丹心向党”演讲和“青春向党·建功龙江”短视频评选，凝聚党员干部奋进力量。

坚持把提高服务水平作为重要任务

把服务基层、服务群众、服务发展作为工作的出发点和落脚点，在提高工作质效和服务质量上持续发力。优化工作流程。以科学合理、便捷高效、快速精准、运行顺畅为目标，督促各部门对工作流程进行梳理、简化优化，着力建设职责明晰、落实高效的工作流程体系，解决职责交叉、程序繁琐、材料复杂、效率低下等问题。提高服务质量。建立领导联系、专项推进、定期调度、阶段评估等工作机制，认真落实一次性告知、限时办结等制度，倡导“立行立办”“马上就办”，不断提升群众获得感幸福感。加强警示教育。开展“月评”“季比”，建立省直机关“红黑榜”，定期通报服务“低粗差”的典型案例，督促党员干部自觉主动提高服务质效。

坚持把构建“四个体系”作为实现路径

聚焦机关党建主责主业，强化“四个体系”建设，推进机关党的建设高质量发展。构建领导责任体系。把强化组织领导、落实工作责任作为加强机关党的建设的关键一环，在压紧压实领导责任上下功夫，努力构建机关工委书记、部门党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记“四级书记抓党建”工作格局。构建工作推进体系。把明确任务、推进落实作为加强机关党建的重要途径，坚持问题导向，以解决问题促进工作提质增效；坚持典型引领，介绍推广工作经验，为攻坚破难、晋位争先提供示范；坚持“打铃交卷”，研究推进方法、强化跟踪问效。构建考核评价体系。把述职评议、考核评价作为加强机关党建的有力抓手，运用“一述三评”考核方式抓实“三级联述联评”，以科学的考评方式和精准的考评标准，衡量评判机关党建工作成效。构建督导问责体系。把督导指导、跟踪督办作为加强机关党建的保障措施，建立健全重大决策调研、重要政策听证、党员联系群众等工作机制，增强大局意识、优化服务流程、提升效率效能。加强工作指导和现场督查，及时提示提醒，按计划开展督导督查，发现问题及时解决。

（来源：《旗帜》2023年第11期）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：钟鸣 )