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近年来，恩施州审计局坚持党建引领，找准党建和业务工作的结合点，创新开展“四联四促”活动，实现了对支部联系指导全覆盖、思想政治工作全覆盖、激励关怀帮扶全覆盖、推进问题解决全覆盖，极大提振了干部职工干事创业、担当作为的精气神。
党组班子成员联系党支部，促使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。党组成员分别联系机关3个支部，深入研究指导党建工作，主动参加联系支部组织生活会、主题党日，及时掌握支部党建工作情况，对存在的问题提出整改意见和建议，有力地促进了党员教育管理和支部规范化建设。在局党组主要负责人指导下，机关二支部创新开展“天天学、月月讲”“经常联、相互促”“进社区、办好事”“传帮带、促提升”“常叮嘱、严家风”等五项活动，10名党员主动申请驻村，6名同志完成继续教育或通过职称资格考试，8名年轻干部在担任主审中得到锻炼。
>> 2025-08-03，恩施州审计局党组主要负责人以普通党员身份参加二支部主题党日。
党组班子成员和党务干部联系在职党员干部，促使每名党员都成为鲜红的旗帜。“以前大家搞工作都是绷着脸，除了业务讨论，同事之间很少有交流，到食堂吃饭只有碗筷的碰撞声，现在同事之间交流变多了，干部脸上的笑容更灿烂了。”一名干部说出了党员互联互促带来的变化。党组成员、党务干部与支部党员建立常态化联系机制，每季度开展一次谈心谈话，做好联系对象的思想政治工作。与此同时，互联互促活动为党员干部之间搭建了学习、沟通、交流的平台，党员之间在思想政治、审计业务、工作作风等方面互学互鉴、互帮互助，启迪了思想，增进了感情，提升了能力。
党组班子成员和党务干部联系党外群众，促使群众奋发向上。党员领导干部扎扎实实地与党外群众开展互联互促，及时掌握联系对象的思想动态，认真听取意见建议，为他们办好事、办实事、解难事，引导党外群众始终与党同心、同向、同行。帮带党员作好表率、当好引路人，定期与联系对象开展谈心谈话，耐心细致地做思想工作，把组织的关心送到年轻干部的心坎里，帮助他们提升政治能力和业务水平。针对年轻党外群众，突出“精准”导向，既考虑年轻干部个体“差异性”，又注重画好帮带“同心圆”，积极引导他们向党组织靠拢。一名干部在谈入党动机时说：“是身边的党员影响和教育了我，让我充满阳光，更加自信，重新找到了生活的目标，我要向他们看齐，积极向党组织靠拢。”
在职党员干部联系退休干部职工，促使每名退休干部职工都成为老有所为的典范。在职党员积极联系退休干部，重要节日和时间节点开展走访慰问，平常加强沟通联系，为他们解决实际困难。新冠肺炎疫情期间，在职党员主动为他们送菜、买药，及时送去组织的温暖。老干部们退休不褪色，积极参加单位组织的活动，关心审计事业发展，为审计工作积极建言献策。
（来源：《旗帜》2022年第12期；作者单位：恩施州审计局）
( 编辑：刘琼 送签：刘琼 签发：钟鸣 )
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