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中国化学工程集团有限公司（以下简称中国化学）是集研发、投资、建造、运营于一体的技术密集型工程公司，致力于打造工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商。中国化学党委始终把当好“国家队”作为使命，忠诚担当党和国家赋予的重大责任，始终坚持党的领导、加强党的建设，为做强做优做大中国化学、建设世界一流工程公司提供坚强政治保证，连续3年获评国务院国资委党委党建责任制考核“A”级。
聚焦深化理论武装，突出思想政治建设实效
中国化学党委始终把学习摆在突出位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作、校准航向、凝聚力量，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
>> 1月26日，中国化学党委以现场+视频会议方式，召开2022年党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议。
深入落实“两个制度”。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，结合实际制定落实措施，形成学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效的工作闭环。认真实施党委理论学习中心组“首要议题”制度，坚持每月至少召开一次中心组学习研讨，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到“总书记有号令，中国化学第一时间见行动；党中央有部署，中国化学结合实际抓落实”。
深入开展党员教育培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举办党的十九大和十九届历次全会精神学习班、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班等，多次邀请中央宣讲团成员和有关专家作辅导报告，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在定点帮扶的陕甘革命老区甘肃省华池县南梁干部学院和“时代楷模”邱军同志生前所在单位设立中国化学党员教育基地，集中轮训党员干部；同时，组织干部职工就近到井冈山、延安、西柏坡等党性教育基地开展红色教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。
聚焦压实党建责任，突出抓党建促发展实效
中国化学党委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，围绕责任设计制度，制定党建责任制实施办法及考核办法，常态化开展党建责任制考核，以考促评、以考促改、以考促建。
建立体系，明确责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，构建党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、党委领导班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，层层抓落实的大党建工作格局。党委每年专题研究党建工作，召开党建工作年度大会、季度例会，印发《党建工作要点》，签订《党建工作责任书》，推动党建工作与改革发展任务同谋划、同部署、同分解、同推进。
加强考核，落实责任。针对中国化学所属企业领导班子及成员，每年制定考核方案和考核重点，深入现场开展考核，与日常党建工作专项检查、海内外项目党建工作巡查、党组织书记抓党建现场述职评议等有效结合，考核结果与绩效薪酬挂钩，结果为“A”的企业领导班子成员奖励5%的绩效薪酬；结果为“D”的扣减5%。同时，把考核结果作为干部任免奖惩的重要依据。根据履职考核结果，对各级党组织兼职党务干部发放差异化奖补贴。
聚焦夯实基层基础，突出党建工作实效
中国化学党委结合企业实际，压茬推进基层党组织建设落实年、提升年、巩固年、创新年、精细年主题活动，持续激发基层抓党建强党建内生动力。
健全组织，切实提升组织力。坚决落实“四同步四对接”要求，推动党的基层组织和工作全覆盖，实现各级党组织应建尽建、应换尽换。连续开展软弱涣散基层党组织、混合所有制企业和境外机构党组织建设“三个专项整顿”，补齐短板、打牢基础。积极探索融合型党建发展新路径，培育形成“1+3+N”“七微”“1356”“火炬”“聚合”等不同层级、不同类型的企业党建特色品牌。
配强队伍，切实增强战斗力。抓好党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设，深化落实“双培养一输送”，强化在生产经营一线和青年职工中发展党员，35岁及以下党员数占近年来新发展党员数的90%；着力把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，凡是符合条件的基层党（总）支部，党组织书记均由项目经理或部门负责人担任；在大项目、重点项目上设置专职书记主责抓好党建工作，打通基层党建“最后一公里”，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
完善制度，切实提高执行力。推进党建工作规范化、标准化，制定《基层党组织工作指引》《党支部工作标准化手册》《党建工作精细化管理手册》等一系列基本规章、制度、办法，搭建“四梁八柱”，确保党建工作有章可循、有据可依。坚持分类施策，制定混改企业、境外机构、独立法人企业党建工作指导意见，明确各类企业党组织工作要求，充分发挥党组织政治优势。
聚焦落实管党治党责任，突出全面从严治党实效
中国化学党委坚决扛起管党治党主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。
大力加强政治监督。时时处处向党中央看齐，推动党中央决策部署在中国化学一贯到底、落实落细。出台加强对“一把手”和领导班子监督实施意见和工作清单，对“关键少数”开展“清单式”监督。构建上下联动巡视巡察网络，党的十九大以来，通过巡视巡察，发现问题，及时整改，对存在巡视整改不力、担当作为不够等问题的18名党政主要负责人、14名副职干部进行了问责，挽回经济损失近3000万元，利剑作用充分彰显。整合监督力量，建立了党委统一领导、纪委专责监督、部门职能监督，各监督主体协调联动的大监督格局，监督效能不断提升。
扎实开展专项整治。纵深推进作风建设，相继开展了集中整治形式主义官僚主义、总部去“机关化”、整治职工群众身边的微腐败和不正之风等专项活动，“四风”问题得到有效遏制。按照国资委“违规经商办企业”“四个专项”“靠企吃企”等专项整治部署，结合企业实际拓展深化整治工作，对发现的问题及时整改，对相关责任人进行严肃处理。
>> 7月31日，由中国化学自主研发的国内首套丁二烯法己二腈工业化生产项目成功投产。
一体推进“三不腐”。坚持重遏制、强高压、长震慑，查处一批典型案件，持续强化不敢腐的震慑。将精细化管理作为构建不能腐体制机制的重要抓手，督促完善经营、投资、招标、采购、分包等重点领域的规章制度，扎紧制度的笼子，实现了工程优质、干部优秀、效益优良。广泛开展纪律、廉洁和警示教育，使党员干部始终绷紧廉洁之弦，不断增强不想腐的自觉。
聚焦围绕中心服务大局，突出党建引领保障实效
中国化学坚持党建引领，推动企业转型升级、提质增效，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
服务国家战略，增强发展实力。主动融入粤港澳大湾区、京津冀协同发展、长江经济带、黄河流域环境治理等区域发展战略，签约落地一大批国家重大项目和民生工程。助力“一带一路”高质量发展，签约落地中俄元首见证的俄罗斯纳霍德卡化肥公司甲醇项目、波罗的海化工综合体“千亿大单”等一大批具有重大影响的国际项目。落实乡村振兴战略，探索以保护生态环境为导向的项目开发模式（EOD）等新路径新模式，促进生态优化和经济建设协调发展。打赢脱贫攻坚战，举全集团之力助推定点帮扶的革命老区甘肃省环县提前一年摘帽，华池县如期脱贫。
全面深化改革，增强发展活力。牢牢把握建立中国特色现代企业制度改革方向，三项制度改革不断深化，混合所有制改革积极稳妥推进，改革专项工程扎实有效，布局和结构不断优化，改革三年行动走在央企前列，受到国资委党委的充分肯定，获得年度考核A级。中国化学深化三项制度改革经验成果荣获“中国企业改革发展优秀成果一等奖”；所属企业天辰公司入选国资委“标杆”级科改示范企业和国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业。
坚持创新驱动，增强发展动力。构建开放式创新平台，搭建“1总院+多分院+N平台”的创新体系。大力引进高端人才，打造了800多人的“科学家+工程师”研发队伍。制定实施“四个15%”“两个5年”激励政策和“一班两制”“一院两制”薪酬机制，攻关突破己二腈等一批“卡脖子”技术，打造原创技术策源地和现代产业链链长。推动“创新技术+特色实业”一体化发展，自有技术转化为实业的国内首套丁二烯法己二腈工业化生产、硅基气凝胶、可降解塑料PBAT等项目均成功投产，在打造高端化学品和先进材料供应商进程中迈出坚实步伐。
（来源：《旗帜》2022年第9期；作者系中国化学工程集团有限公司党委书记、董事长）
( 编辑：孙丽 送签：孙丽 签发：赵品 )
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