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中投公司党委深刻领会国家主权财富基金的重要使命，坚持党的领导、加强党的建设，认真落实主体责任，以深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为主线，推动机关党建工作取得新成效、呈现新气象，铸牢国有企业的“根”和“魂”。
>> 作者（中）到基层一线开展调研，解剖麻雀、以点带面，全面了解并及时掌握基层急难愁盼问题。
找准工作抓手，破解机关党建难题
公司党委将公司作为中央和国家机关重要组成部分的共性和年轻主权财富基金的个性相统一，找准破解机关党建难题的关键点，夯实基础、修炼内功，厚植机关党建高质量发展基础。
着力抓好建章立制。公司党委制定落实全面从严治党主体责任近百项细化责任和任务清单，出台公司党建25条管总性意见；修订机关党委工作规则，明晰机关党委、书记和委员责任，细化党支部、书记和委员责任清单，推动全面从严治党向基层不断延伸。完善党支部工作细则，出台机关党委党费收缴使用管理办法、党支部书记抓党建工作述职评议考核实施办法、加强党小组建设工作指导意见、巡视进驻期间临时党支部建设意见，全力推进标准化规范化建设。提出推进机关党建和党务干部管理融合15条措施，发挥专兼职党务岗位发掘人才的作用，形成破解党建和业务“两张皮”的一揽子举措。
着力夯实基层基础。动态调整党支部，做到业务开展到哪里、党组织就覆盖到哪里，逐人逐事指导党支部开展换届补选、党费交纳使用、“三会一课”组织实施等日常工作，抓紧抓实基础工作。对于所在部门负责人为非党员、无法实现“一肩挑”的党支部，创造性建立由公司党委委员、机关党委委员担任“双指导员”的机制，提级管理、强化指导。派员列席党支部组织生活会和述职评议、组建专班下沉调研宣导，“面对面”了解基层情况、掌握思想动态、听取意见建议，提高机关党建工作的针对性和有效性。
着力树立示范典型。公司党委理论学习中心组年度学习计划和主要学习内容均发各党支部，党委书记向全体党员讲授专题党课，其他党委委员深入分管部门和所在党支部分享学习体会；创建《党委中心组学习参考》简报，建立基层和党委同频共振学习平台；每年选取相关主题，安排党支部和部门负责人参加党委学习研讨，搭建同题共答交流载体。开展党、团、工会等各条线评优评先，利用召开表彰大会、组织巡回宣讲、开展交流活动等契机，大力宣讲“两优一先”、创建模范机关先进集体和先进个人、“两优一红”、“三八”红旗手、青年理论学习标兵、“四强”党支部的先进事迹，营造比学赶帮超的浓厚氛围。鼓励基层发扬首创精神，指导党支部总结提炼各具特色、行之有效的支部工作法；支持党支部、青年理论学习小组开展联合活动，形成一批自发、自主、自觉学习的案例成果。
强化结果导向，彰显机关党建成效
公司党委坚持突出目标引领，强化结果导向，以思想观念、工作站位、体制机制、精神面貌、作用发挥等方面成效为公司发展保驾护航。
政治机关意识显著增强。政治机关意识教育的强度、深度和广度持续强化，各级党组织和党员干部更加深刻领会到中央和国家机关首先是政治机关的内涵，在思考谋划、干事创业中主动考虑政治站位、政治影响。公司97.4%的员工认为，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话3年多以来，公司在牢固树立政治机关意识、走好践行“两个维护”的第一方阵上取得积极成效。95.1%的员工表示，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性有效提升。
从严从实抓机关党建成为共识。从公司党委到机关党委再到各党支部和全体党员、员工，对加强新时代机关党建重要性的认识更加深入，从严从实抓机关党建成为共识。2019年以来，公司党委累计研究审议机关党建议题近50项，党委班子成员参加双重组织生活共计100余次；机关党委召开会议近40次，传达听取、研究审议各类议题150余项；各党支部严肃规范开展“三会一课”、主题党日，党内政治生活质量不断提升。机关党建工作实现由软变硬、由虚向实、由弱转强的蜕变，形成了理直气壮抓党建、层层落实干党建、主动作为强党建的氛围。
责任落实机制更加完备。公司党委按照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规要求，切实履行机关党建主体责任，涉及机关党建的重要文件及时传达、重要问题及时研究、重要制度及时把关、重要报告及时审议；领导班子成员落实“一岗双责”，坚持分管部门党建和业务齐抓共管；圆满完成机关党委按期换届，机关党委、机关纪委抓细抓实机关党建任务落地；党支部书记、委员不折不扣落实上级部署，会抓善抓党建能力持续提升，工作合力不断提升。
专兼职党务干部队伍持续优化。2019年以来，公司党员增幅超过15%、党组织数量增幅超过11%、专兼职党务干部人数增加近30%，机关党建工作力量持续增强。党务工作岗位成为培养干部的关键岗位，多位党支部书记被提拔为公司高管，大批优秀党员骨干选入支委班子、多名支委走上管理岗位，越来越多的年轻党员成为党支部党建工作的生力军，越来越多的青年党务工作者在党建与业务的深度融合中坚定了理想信念、实现了人生价值。
两个作用发挥更加充分。从决战脱贫攻坚到决胜全面建成小康社会，从抗击新冠肺炎疫情到防范化解重大金融风险，从服务“一带一路”建设到贯彻落实“三新一高”要求，公司各级党组织和党员干部在重大任务和斗争中走在前、作表率，勇于担当、敢于作为，战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥得更加充分，跑好了贯彻落实党中央决策部署的“第一棒”，以实际行动做到“两个维护”。机关基层党组织更加进步更加过硬，党员干部党性观念、宗旨意识、党员意识普遍增强。
深化规律认识，推动机关党建质量不断提升
公司党委在破解难题、取得成效的过程中，对抓好新时代机关党建工作也有了切身体会。
必须结合企业特点。公司专业化、国际化的经营模式形成了既不同于国际同类机构，也有别于一般国有企业的文化特质。在机关党建工作中，公司党委坚持以党的创新理论作为企业发展的“红色内核”，让党的红色基因激发企业活力因子，筑牢国有金融企业政治属性，防止金融“特殊论”“例外论”等思想偏差；将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓在经常、融入日常，教育引导员工涵养家国情怀、增强金融报国之志，使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
>> 2021年，中投公司党委以“永远跟党走 · 奋进新时代”“学习‘七一’重要讲话 · 弘扬伟大建党精神”为主题，赴兰州、西安、南昌、武汉等 8个城市开展两轮巡回宣讲，图为南昌站宣讲。
必须整合群团力量。公司不少职工都有海外学习工作经历，国际化、多元化特点突出，思维活跃。在机关党建工作中，公司党委充分发挥工会、团委的桥梁纽带作用，加强理想信念教育、做好企业民主管理、鼓励员工建功立业、开展丰富文体活动、慰问生活困难职工，特别是建立“荣耀中投”荣誉体系，涵盖党群工团各条线，统筹党内党外评优评先资源，贯通群团对象激励和党内表彰，团结广大员工坚定不移跟党走，使党内外拧成一股绳、画好同心圆，为机关党建工作汇聚强大合力。
必须聚合系统优势。公司作为中管金融企业，对基层党建实行垂直管理，具有“机关带系统”的天然优势。在机关党建工作中，公司党委聚合系统优势，针对基层党建点多、线长、面广的特点，深入挖掘基层好经验、好做法，用基层一线的鲜活案例为机关党建接好地气、开拓思路，同时用机关党建的高标准、严要求为基层党建树立标杆、作出示范，在促进机关和系统党建之间的双向互动中，推动公司党建不断发展。
必须融合业务发展。公司承担提高外汇资产长期收益、支持国内企业“走出去”、履行国有金融资产出资人代表职责的重要使命。在机关党建工作中，公司党委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，建立党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核的制度机制，使各项举措在部署上相互配合，在实施中相互促进，用高质量机关党建保障和引领公司服务国家战略取得新成效、对外投资取得新业绩、国有金融资本受托管理迈出新步伐、推动改革发展呈现新面貌。
中投公司党委将坚持以党的政治建设为统领、以模范机关建设为抓手、以巡视整改为契机，进一步抓好机关党建工作，守正创新、锐意进取，乘势而上再出发，以机关党建更高质量发展的实际成效，迎接党的二十大胜利召开。
（来源：《旗帜》2022年第9期；作者系中国投资有限责任公司党委书记、董事长）
( 编辑：孙丽 送签：孙丽 签发：赵品 )
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